Календарь событий

< >

Подписка на новости


Документы

Распоряжение Правительства Омской области

Презентация Минпромторга России

Постановление Правительства Омск.обл. "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения"

Региональное Соглашение "О минимальной заработной плате в Омской области" на 2022 год

Выставка VIETNAM EXPO - 2022

Территориальное Соглашение о социальном партнёрстве на 2022-2024 годы между Правительством Омской области, Профсоюзами, Союзом ОмРОР

Информационные материалы для юридических лиц-благотворителей

Территориальное соглашение о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории г.Омска на 2019-2021г.

Территориальное соглашение о регулировании социально-трудовых отношений с_2016-2018

Трехстороннее Соглашение о социальном партнерстве на 2019-2021 годы между Правительством Омской области, Профсоюзами,Союзом ОмРОР.

Информация об исполнении Территориального Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории города Омска за 2020 год

Информация о выполнении в 2019 г. Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений на территории города Омска работодателями, входящих в Союз «Омское региональное объединение работодателей»

ИНФОРМАЦИЯ о выполнении Соглашения о социальном партнерстве на 2013 – 2015 годы между Правительством Омской области, Территориальным общественным объединением "Федерация омских профсоюзов", Региональн

30 апреля 2018 года зарегистрировано дополнительное соглашение № 44-ДС к региональному соглашению от 26 декабря 2017 года № 111-РС "О минимальной заработной плате в Омской области"

Информация о состоянии условий и охраны труда, уровне производственного травматизма у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области

ФЗ об объединениях работодателей

Справка о деятельности Регионального объединения работодателей Омской области

ФЗ О развитии малого и среднего предпринимательства

Протокол № 57 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 58 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 54 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 59 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 56 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 60 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 63 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 61 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 62 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 64 Общего собрания членов Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Об изменениях трудового законодательства

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О внесении изменений в статьи 6 и 11 Федерального закона «О промышленной политике в Российской Федерации»

VII Всероссийская неделя охраны труда

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ОМСКА НА 2022 – 2024 ГОДЫ

Сибирский промышленно-инновационный форум «Промтехэкспо»

"О внесении изменений в постановление Правительства РФ от13.03.2021 г. №362"

Как получить субсидию за найм работника

Вопрос трудоустройства выпускников вузов и колледжей рассмотрели на координационном совете при Губернаторе Омской области

Участники совета рассмотрели, как решаются в регионе вопросы трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций.

Как отмечено на координационном совете, выпускники вузов и колледжей сталкиваются с проблемой трудоустройства, в том числе из-за отсутствия опыта, собственных избыточных ожиданий, завышенных требований работодателей, неумения ориентироваться в базе вакансий.

Чтобы изменить эту ситуацию, образовательные организации предлагают студентам и выпускникам помощь в трудоустройстве, создавая специальные центры карьеры, которые активно взаимодействуют с работодателями, обеспечивая обратную связь с рынком труда.

Согласно данным прогноза трудоустройства выпускников очной формы обучения, озвученным на совете, почти 32% от общего числа выпускников планируют продолжить обучение в аспирантуре или магистратуре, почти все от этого количества планируют продолжить обучение в Омской области.

Более 50% выпускников планируют трудоустроиться, в том числе по специальности - 75% от общего числа выпускников. При этом подлежат призыву в Вооруженные Силы РФ 10% выпускников вузов. Таким образом, только 5 процентов выпускников вузов не смогли определиться с выбором.

В«Задача, которая стоит перед органами исполнительной власти, работодателями и заинтересованными ведомствами - не только помочь с правильным выбором, но и сориентировать в вопросах дальнейшего трудоустройства на территории регионаВ», - отметила заместитель Председателя Правительства региона Татьяна Вижевитова.

По словам Министра образования Омской области Сергея Канунникова, в текущем учебном году совокупный выпуск в вузах по всем формам обучения составит более 20 тысяч человек. Количество выпускников колледжей относительно прошлого года сохранилось на прежнем уровне и составляет более 6 тысяч человек.

В то же время по данным мониторинга на 2016-2019 годы общая потребность в целом по региону составляет более 66 тысяч человек. Наибольшую потребность работодатели испытывают в квалифицированных работниках промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи. Как отметили на совете, в качестве одного из источников замещения рабочей силы работодатели видят выпускников вузов и колледжей.

В 2015 году в учреждения службы занятости населения обратились 859 выпускников образовательных организаций профессионального образования. Доля выпускников колледжей, трудоустроившихся по полученной профессии в первый год после окончания обучения, от общего числа выпускников профессиональных образовательных организаций Омской области увеличилась и достигла 71% в 2015 году.

Одним из источников создания новых рабочих мест является реализация на территории Омской области инвестиционных проектов. С 2016 по 2020 годы инициаторами инвестиционных проектов Омской области планируется создать более 4,8 тысячи дополнительных рабочих мест. При этом наиболее востребованными в рассматриваемом периоде являются рабочие профессии, инженерно-технический персонал, врачи и младший медицинский персонал.

Источник: Омская Губерния

Члены Правления

Березовский Владимир Александрович

Наши партнеры