Календарь событий

< >

Подписка на новости


Документы

Протокол № 64 Общего собрания членов Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 63 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 62 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 61 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 60 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 59 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 58 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 57 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 56 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 54 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Территориальное соглашение о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории г.Омска на 2019-2021г.

Трехстороннее Соглашение о социальном партнерстве на 2019-2021 годы между Правительством Омской области, Профсоюзами,Союзом ОмРОР.

Территориальное соглашение о регулировании социально-трудовых отношений с_2016-2018

ФЗ О развитии малого и среднего предпринимательства

ФЗ об объединениях работодателей

Справка о деятельности Регионального объединения работодателей Омской области

30 апреля 2018 года зарегистрировано дополнительное соглашение № 44-ДС к региональному соглашению от 26 декабря 2017 года № 111-РС "О минимальной заработной плате в Омской области"

Информация о состоянии условий и охраны труда, уровне производственного травматизма у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области

ИНФОРМАЦИЯ о выполнении Соглашения о социальном партнерстве на 2013 – 2015 годы между Правительством Омской области, Территориальным общественным объединением "Федерация омских профсоюзов", Региональн

Информация о выполнении в 2019 г. Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений на территории города Омска работодателями, входящих в Союз «Омское региональное объединение работодателей»

Информация об исполнении Территориального Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории города Омска за 2020 год

Несчастных случаев и травм на производстве стало меньше. В регионе вдвое уменьшилась численность работников, пострадавших от профессиональных заболеваний

Об этом заявили сегодня в региональном Министерстве труда и социального развития на заседании межведомственной комиссии в сфере защиты трудовых прав работников

В По данным Фонда социального страхования, в 2017 году число пострадавших в Омской области на рабочем месте сократилось на 43 чел. (с 671 чел. в 2016 году до 628 – в 2017 году), получивших тяжелые травмы – на 13 чел. (со 124 чел. в 2016 году до 111 – в 2017 году), получивших смертельные травмы – на 8 чел. (с 27 чел. в 2016 году до 19 – в 2017 году).В 
В В результате несчастных случаев на производстве каждый пострадавший в среднем за год отсутствовал на рабочем месте 73 дня.
Основными причинами травматизма в регионе являются: нарушение требований безопасности (61 %), неудовлетворительная организация производства (10 %), нарушение правил дорожного движения (6 %). Необходимо отметить, что "недостатки в обучении" стали причиной только 2% случаев и теперь не входят в состав основных причин.
В  В Омской области создана и функционирует система обучения и проверки знаний по охране труда работников и специалистов организаций.В 
В  В 2017 году прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда 15,7 тыс. чел. из числа руководителей и специалистов. Всего в Омской области численность обученных по охране труда за год составила более 127 тыс. чел.В 
В  По данным мониторинга, проводимого Министерством труда, наибольшее число работников, получивших травмы на производстве в 2017 году, были заняты в сфере обрабатывающего производства, транспортировки и хранения, агропромышленного комплекса.
В  В 2017 году по сравнению с 2016 годом почти вдвое уменьшилась численность работников, пострадавших от профессиональных заболеваний (с 43 чел. в 2016 году до 20 чел. в 2017 году).
В "Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечить сотрудников безопасными условиями и охраной труда в организации. Работодатели стали более серьезно относиться к оснащению специалистов средствами индивидуальной защиты. У предприятий появилась возможность навести порядок на рабочих местах за счет организации общественных работ с помощью бюджетных денег. Многие этим воспользовались. В 2017 году затраты работодателей Омской области на охрану труда превысили 1,4 млрд. рублей. 526 работодателей использовали дополнительный источник финансирования и направили почти 71 млн. рублей за счет средств Фонда социального страхования на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний", – отметил Министр труда и социального развития региона Владимир Куприянов.
В  В Омской области набрала оборот оценка условий труда. Проверены на соответствие 334,4 тыс. рабочих мест, из них на 175,3 тыс. рабочих мест прошли специальную оценку условий труда (в сравнении с 2016 годом охват рабочих мест специальной оценкой условий труда возрос на 89 %).
Для привлечения общественного внимания к важности вопросов социально-трудовой сферы в регионе проведен конкурс "Лучший работодатель года Омской области", для участия в котором 208 работодателей Омской области подали 286 заявок.В 
В  Организации и предприятия региона приняли участие и во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию "Успех и безопасность". Омскую область представили 243 организации, в частности 80 – из числа органов местного самоуправления. По итогам конкурса комплексному центру социального обслуживания населения "Пенаты" присуждено 2 место в номинации "Организации непроизводственной сферы Российской Федерации".

В 

Источник: Омская Губерния

Члены Правления

Владимир Александрович Березовский

Наши партнеры