Календарь событий

< >

Подписка на новости


Документы

Протокол № 64 Общего собрания членов Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 63 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 62 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 61 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 60 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 59 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 58 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 57 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 56 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Протокол № 54 заседания Правления Союза «Омское Региональное объединение работодателей»

Территориальное соглашение о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории г.Омска на 2019-2021г.

Трехстороннее Соглашение о социальном партнерстве на 2019-2021 годы между Правительством Омской области, Профсоюзами,Союзом ОмРОР.

Территориальное соглашение о регулировании социально-трудовых отношений с_2016-2018

ФЗ О развитии малого и среднего предпринимательства

ФЗ об объединениях работодателей

Справка о деятельности Регионального объединения работодателей Омской области

30 апреля 2018 года зарегистрировано дополнительное соглашение № 44-ДС к региональному соглашению от 26 декабря 2017 года № 111-РС "О минимальной заработной плате в Омской области"

Информация о состоянии условий и охраны труда, уровне производственного травматизма у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области

ИНФОРМАЦИЯ о выполнении Соглашения о социальном партнерстве на 2013 – 2015 годы между Правительством Омской области, Территориальным общественным объединением "Федерация омских профсоюзов", Региональн

Информация о выполнении в 2019 г. Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений на территории города Омска работодателями, входящих в Союз «Омское региональное объединение работодателей»

Информация об исполнении Территориального Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории города Омска за 2020 год

Комитет осуществляет свою деятельность в целях обеспечения защиты общих экономических и социальных интересов и законных прав членов Комитета и ОмРОР, формирования согласованной позиции и проведения согласованной политики по вопросам развития рынка труда и его инфраструктуры, совершенствования системы информации о рынках труда, развития качества и мобильности кадров, стратегии и политики управления персоналом на основе конструктивного диалога между бизнес-сообществом, государственной властью, общественными организациями и иными участниками экономических отношений.
 

Основными функциями Комитета являются:
- анализ актуальных проблем работодателей Омской области и выработка предложений по обеспечению соответствия квалификаций выпускников требованиям экономики и общества;
- формирование консолидированного мнения членов ОмРОР по вопросам, относящимся к ведению Комитета, а также проектов позиции ОмРОР;
- содействие (создание условий) для консолидации усилий и ресурсов работодателей и профессиональных образовательных организаций, и образовательных организаций высшего образования;
- организация взаимодействия с работодателями в рамках совершенствования прогнозно-аналитической работы для учета перспективной потребности работодателей в кадрах при формировании контрольных цифр приема и оптимизации направлений подготовки, специальностей и профессий;
- содействие информированию работодателей о текущих возможностях системы профессионального образования Омской области по подготовке и переподготовки кадров в профессиональных образовательных организациях;
- содействие и информационно-методическая поддержка развитию дуальных форм обучения студентов (модель обучения на рабочем месте) посредством вовлечения работодателей;
- участие в разработке стратегии инновационного развития региона и подготовка предложений, направленных на развитие человеческого потенциала;
- содействие развитию качества и мобильности кадров, стимулированию работников к получению перспективных профессий и занятости в инновационных отраслях экономики;
- рабочее взаимодействие с соответствующими органами государственной власти, экспертным и предпринимательским сообществом.

Члены Правления

Владимир Александрович Березовский

Наши партнеры